船员签合同须知的这几款合同的区别
2020-07-10 来源:船人网
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船员在登船的三种就业方式涉及到三种不同的重要就业协议,在船员登船的过程中,需要了解船员劳动合同、上船协议、服务协议的关系是什么样的,避免在不了解的情况下签下协议,造成对协议的误判。

 

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1船员应根据我国的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)与用人单位签订劳动合同。如果合同期跨越多在船服务期。未在服务期间劳动合同仍然有效。

 

2船员与船员用人单位建立劳动关系并签订劳动合同后,船员在入船前与船东或船东代表就船上的工作和生活条件签订了“上船协议”。作为劳动合同的补充合同是与船上作或生活条件有关的详细信息。实际上,仍然有船员和船东雇主在签署上船协议之前尚未通过书面劳动合同建立劳动关系。但是,它仅在船的服务期内涉及单个船上协议。该运输协议也可以直接视为劳动合同。

 

3. 依据《船员服务管理规定》,船员也可以与船员服务机构签订船员服务协议实现就业。就法律性质而言,船员服务协议可以是劳动合同,也可以是劳务中介合同。

4. 船员服务协议的法律性质为劳动合同的,船员服务机构将通过劳务派遣的形式安排船员到作为用工单位的船东的船舶上工作;船员服务协议的法律性质为劳务中介合同的,船员服务机构仅仅是船员和作为用人单位的船东间的居间人,船员直接与船东建立劳动关系。


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