船员假期补贴标准有哪些?
2020-04-30 来源:船人网
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我们都知道船员在船时间的工资较高,所以这也是很大部分人选择船员这一职业的原因。但是在假期有两种情况:一种情况部分是自由船员在休假时是没有工资的,另一种是与船公司签订劳动合同的船员,在假期享有一定的工资。船员在假期有哪些工资补贴我们一起来看一下吧。

 

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船员的在船工资构成通常包括四部分:基本工资、超时工资、法定节假日加班工资、年休假工资。船员在假期的补贴主要有年休假工资和法定节假日加班工资。还有一种是船公司为船员支付的船员待休假金。

1、年休假工资。《船员条例》第31条规定,船员除享有国家法定的节假日外,还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。船员在年休假期间,船员用人单位应当向其支付不低于船员在船服务期间平均工资的报酬。其中的“在船服务期间工资报酬”指船员在船服务期间正常工作时间的报酬,不包括加班工资、奖金、津贴、劳务费等,也即基本工资(基薪)。

《中国船员集体协议(A类)》第11条规定,船员在船连续工作期限一般不超过8个月。因船舶停靠港口或者航行的航线不方便更换船员的,工作期限可适当提前或延后2个月。船员在船工作满10个月后未能下船的视为逾期。船员在船超期服务的,船东从第11个月起应向船员支付额外的超期补贴。超期补贴额度不应低于船员基薪的10%。船员在船连续服务最长不超过12个月。《中国船员集体协议(A类)》第42条规定,船舶进入战区、疫区,船东应当每天向船员支付不少于1倍基薪的特殊津贴,不足5天的至少按5天计算。

2、法定节假日加班工资

船员按照国家规定,享受国家法定节假日。如果因为在海上需要工作,加班费用为基本工资的3倍。

 

3、船员休假待金

船舶用人单位自设的一种补偿方式,我国某些大型船东针对船员连续在船工作未能正常公休所支付的一种工资待遇。通常,船员每在船工作一个月计发一个月标准的休假待金,休假待金总额=在船月数×休假待金月标准。这是在船员离船后进行支付的,以船员在船的实际时间为标准,可以说是船公司对船员在船不能进行公休的一种补偿方式。如果正常公休时间到了,由于公司的原因,船员无法工作,船公司应继续向船员衔接计发工资。



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